建群不管,猶如生娃不養(yǎng);有群不養(yǎng),就像育兒不長(zhǎng)。

微信群是從事微營銷必備的一個(gè)工具，用好了就是幫你左右逢源、實(shí)行營銷額快速增長(zhǎng)的利器，用不好就是一潭死水，波瀾不驚。

想要激活死氣沉沉的微信群，想要讓幾十上百個(gè)群友，能夠持續(xù)給你帶來收益，提高轉(zhuǎn)化率，就必須有規(guī)則、有目的的“養(yǎng)群”。

“養(yǎng)群”就是“營養(yǎng)”我們的群、團(tuán)隊(duì)、組織、文化、價(jià)值主張、群宗旨，最終團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，最大限度進(jìn)行資源整合，開展各種營銷活動(dòng)。

所以說，如何建立微信群不重要,重要的是如何養(yǎng)好微信群。養(yǎng)好群就等于栽好了搖錢樹,就等于擁有了隨時(shí)可以變現(xiàn)的資源池。

沒有一句廢話的純干貨。如果你是微商，如果你有自己的微信群，如果你想激活死氣沉沉的代理，如果你想轉(zhuǎn)化更多代理；強(qiáng)烈推薦你收藏并分享此文，看完你會(huì)感謝我的~

為什么一定要養(yǎng)群？

養(yǎng)群的三大意義：

1.養(yǎng)好群,有利于我們多次成交

真正的營銷絕對(duì)不是“一錘子買賣”,而是引導(dǎo)已經(jīng)被我們成交的客戶繼續(xù)跟我們購買。如果我們平常把群養(yǎng)好,與用戶之間形成了信任關(guān)系,那么當(dāng)我們下次推薦產(chǎn)品和服務(wù)時(shí),用戶才會(huì)接受。

2.養(yǎng)好群，可以為再次建群做準(zhǔn)備

要做好微信群營銷,僅靠組織一兩次活動(dòng)是不夠的,而是要適當(dāng)多組織活動(dòng)。我們組織的活動(dòng)次數(shù)越多,我們獲得的機(jī)會(huì)就越多,我們的影響力也就越大。

養(yǎng)好群能保證我們?cè)俅谓ㄈ旱臅r(shí)候能快速、高效率完成啟動(dòng)工作。時(shí)間就是金錢,效率就是利潤,對(duì)于想通過微信群營銷掘金的人來說,把現(xiàn)有的群養(yǎng)好,勢(shì)在必行。

3.養(yǎng)好群，可以幫我們打造真正的忠粉

微信群營銷的過程也是粉絲變現(xiàn)的過程。微信群,保持一天的活躍度容易,保持十天的活躍度就難了,若想保留一個(gè)月以上的活躍度則是難上加難。

日常養(yǎng)群,有利于群友與我們建立深度信任,并從中培養(yǎng)出批真正的鐵桿微友,吸納他們成為社群的核心,甚至可以把他們打造為社群的意見領(lǐng)袖,通過這些人來帶動(dòng)整個(gè)微信群的活躍度。

他們會(huì)一直跟隨我們成長(zhǎng),熱忱地參與群內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng),甚至幫我們運(yùn)營微信群。這些人最后能轉(zhuǎn)化成我們的事業(yè)合伙人,是支撐我們事業(yè)發(fā)展的忠實(shí)粉絲。

為什么很多人建群不養(yǎng)群?原因無外乎以下幾點(diǎn)：

不知道群是需要養(yǎng)的,建群也是隨機(jī)的,建群之前、建群之后都沒有任何規(guī)劃。

知道需要養(yǎng)群,從來沒見別人怎么玩微信群,也從來沒學(xué)習(xí)過,故不知道該怎么養(yǎng)群。

了解微信群維護(hù)、管理的基本常識(shí),也想養(yǎng)群,但是沒有實(shí)際的內(nèi)容,也就是沒有足夠的價(jià)值輸出來養(yǎng)群，沒時(shí)間和精力養(yǎng)群。

有的人懂微信群營銷的方法,但是沒有足夠的時(shí)間和精力,難以做到時(shí)刻關(guān)注群里的動(dòng)態(tài)。

不管你是哪一種，下面的這些養(yǎng)群實(shí)操細(xì)節(jié)和養(yǎng)群輔助工具，都能解決你的問題，幫助你激活死群，提升轉(zhuǎn)化率。

養(yǎng)群實(shí)操細(xì)節(jié)+輔助工具大全

秘訣1：舉行震撼的歡迎儀式

大家都有這種體驗(yàn)：當(dāng)我們進(jìn)入一個(gè)新群的時(shí)候，顯示的是誰邀請(qǐng)你進(jìn)入什么群，加入群的人以及一大堆的人名字。這時(shí)候，大多數(shù)朋友都會(huì)有一種好奇和淡淡的不安之感。如何消除這種感覺，逐步建立信任呢？

歡迎模板如下：

熱淚歡迎×××加入××群（這里的×××可以做一個(gè)修飾，比如淘寶雙金冠賣家×××、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營銷專家×××，等等），這種撲面而來的歡迎，會(huì)讓人覺得群非常熱情。當(dāng)然語言組織、表達(dá)形式上還可以更加完善。

總體來說，雖然簡(jiǎn)單，但是我們一個(gè)新群建好之后就一定要堅(jiān)持做這個(gè)動(dòng)作，簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，就是一種潛移默化的教育，教育大家一起跟隨，在跟隨中逐漸形成一個(gè)習(xí)慣，有了這個(gè)習(xí)慣，也就有了養(yǎng)群的基礎(chǔ)。

需要注意的是，通常新群剛剛建立時(shí)，人們的熱情都非常高漲，信息量會(huì)非常多，甚至一會(huì)兒不見就猛增數(shù)百條。

這時(shí)，就很可能會(huì)出現(xiàn)有些人因?yàn)檫€沒弄清楚怎么玩兒又怕吵就退群的情況，凡事過猶不及;因此，一開始建的新群，你不需要引得大家太亢奮，保持到一個(gè)基本活躍的狀態(tài)就可以了。

秘訣2：完善群規(guī)則

無規(guī)矩不成方圓。有了群規(guī)，所有進(jìn)入群的人才會(huì)按照規(guī)則辦事，因此，除了令人震撼的歡迎儀式，我們還要在群的宗旨、規(guī)則方面給新進(jìn)入的人做一個(gè)言簡(jiǎn)意賅的介紹，并且盡可能寫一篇“××群新人必知必讀”做成模板收藏，每有3~5人進(jìn)入就發(fā)1遍，讓那些剛進(jìn)群的人一目了然。

這個(gè)步驟，很多群是沒有做的，所以新人進(jìn)入新群后也不知道干什么。所以，有人進(jìn)群的時(shí)候，需要不斷重復(fù)我們的群規(guī)則，如果某個(gè)人總是不聽勸告，我們就會(huì)私信跟他說，請(qǐng)他按照規(guī)則玩群。

在維護(hù)群的過程中，將各種群文案收藏起來，在需要的時(shí)候馬上發(fā)到群中。

同一個(gè)口令重復(fù)千萬遍就是執(zhí)行力，當(dāng)我們的群里不斷重復(fù)我們?nèi)旱膬r(jià)值觀以及群規(guī)則時(shí)，慢慢地，所有群成員都會(huì)自動(dòng)去發(fā)群規(guī)，而不再需要群創(chuàng)建者每天去發(fā)，這樣也就會(huì)形成群文化。當(dāng)

然，剛建群的前1~2個(gè)星期，還是需要自己去發(fā)、自己去帶動(dòng)的。

秘訣3：為群友提供價(jià)值

當(dāng)群形成文化之后，接下來，我們就要提供一些價(jià)值。因?yàn)槊總€(gè)進(jìn)入群里的人，他們都在等待，等待群會(huì)有活動(dòng)，跟我們看電影一樣，那種期待的心情你懂的。

人們進(jìn)入一個(gè)群，不外乎幾個(gè)需求：學(xué)習(xí)東西，掌握新的資訊；拓展人脈；尋找一些新的項(xiàng)目或者機(jī)會(huì)。

我們提供的價(jià)值，就可以從人們的需求開始。

（1）群成員自我介紹。包括姓名、常駐城市、做什么行業(yè)、有什么資源、要什么。這是最基本的介紹，找項(xiàng)目的人和要拓展人脈的人，一看就知道了。一定要有模板，如果沒有，就會(huì)很亂。

（2）幫助群成員推廣。我們可以先從那些活躍的、比較支持群的人開始，把他們的名片發(fā)到群里。或者組織大家在自己朋友圈里相互推薦。同時(shí)組織群里的朋友24小時(shí)之內(nèi)都相互加為好友。這樣就滿足了人們拓展人脈的需求。

秘訣4：修改群稱昵

我們可以不定期地根據(jù)群的發(fā)展階段修改一下群的名稱，讓群成員覺得怎么又換了，是不是有什么新動(dòng)作了。

每修改一次，就會(huì)有幾個(gè)人出來說說話。比如，我們之前在微信群給代理開公開課的時(shí)候，就把代理群名稱改成了“億萬總裁內(nèi)訓(xùn)私密課”；告知群友們，我們又有新的動(dòng)作了！課程完成之后再改回原來的群名稱。

秘訣5：定時(shí)清理人員

清理人的話術(shù)：今天晚上20：00本群將調(diào)整一部分長(zhǎng)期潛水不說話的小伙伴，在線的朋友請(qǐng)打1。

發(fā)完上邊那句話后再繼續(xù)說，今天要搞個(gè)活動(dòng)，這樣可以先調(diào)整一部分人后再開始進(jìn)行活動(dòng)。這個(gè)行動(dòng)主張很有意思，你會(huì)看到很多人在群里簽到，群一下子就會(huì)活躍起來了。

秘訣6：制造神秘感

人都有好奇心，越不讓他知道的他越想知道。曾經(jīng)我有一個(gè)比較活躍的朋友，在群里說一句：秘訣已經(jīng)收到，太給力啦。(沒有人主動(dòng)曬，就找小號(hào)或者是拖，烘托氛圍）

如果一個(gè)群里，有5~10個(gè)人都在說這個(gè)話，一定有人會(huì)慌，因?yàn)樗麄兒ε伦约罕贿z忘，就會(huì)有人問，什么資料，我怎么不知道。

秘訣7：組織各種活動(dòng)

活動(dòng)分為線上活動(dòng)和線下活動(dòng)。線上活動(dòng)可以是群里的，也可以是YY的，可以組織大家互推，或者做話題分享。如果有貨的人不會(huì)分享，我們可以找個(gè)主持人采用訪談的形式進(jìn)行；線下活動(dòng)能產(chǎn)生很多話題，所以線下可以組織地方沙龍或者論壇，以及其他一起可以做的事情。

(1)線上交流的是信息,線下交流的是感情

(2)線上聊天千萬遍,不如線下見一面。

(3)所有的活動(dòng)都是做給沒來的人看的。

(4)線下活動(dòng)的目的是為了做內(nèi)容、做素材,為了讓線上的微信群朋友圈等自媒體有內(nèi)容

(5)線上建立關(guān)系,線下加強(qiáng)關(guān)系

(6)線上解決入口問題,線下解決利潤問題。這句話怎么理解呢?意思就是說,我們?cè)诰€上以價(jià)格相對(duì)低廉的產(chǎn)品跟客戶建立連接。然后將已經(jīng)建立起連接的客戶轉(zhuǎn)化到線下,通過線下增強(qiáng)信任。之后再逐計(jì)流程進(jìn)行轉(zhuǎn)化。

秘訣8：微群升級(jí)迭代

迭代就是升級(jí)、更新。如果我們的群，一直是不溫不火的狀態(tài)，那就重新建立一個(gè)群，告訴大家，我們準(zhǔn)備在一個(gè)新的群里做個(gè)活動(dòng)，比如發(fā)紅包之類的。

真正關(guān)注這個(gè)群的人，他會(huì)跟著你走，當(dāng)然，做好群迭代你一定要給大家時(shí)間查看，最好全部提醒一遍，這樣原本那些活躍的群友才會(huì)被篩選進(jìn)入一個(gè)新的群中，可以幫你保持新群的熱度。

秘訣9：建閃聚閃離群

什么叫閃聚閃離?顧名思義就是這個(gè)微信群建起來,當(dāng)我們搞完活動(dòng)之后就即刻解散。有一次為了搞活動(dòng),我曾經(jīng)從公眾平臺(tái)上把粉絲臨時(shí)導(dǎo)入到了4個(gè)微信群里,大概有1000多人參與。

我們舉辦了一場(chǎng)為期3天的分享活動(dòng)。在這3天里,通過分享、互動(dòng),把有意向的微友添加到助手的微信上。當(dāng)活動(dòng)結(jié)束之后,我果斷把群解散了。

為什么?因?yàn)樵摶?dòng)的都互動(dòng)過了,有意向的微友已經(jīng)添加到了助教老師個(gè)人微信上,這幾個(gè)微信群已經(jīng)成功完成任務(wù)了。在沒有精力做續(xù)內(nèi)容輸出以及用戶維護(hù)的情況下,與其等著這4個(gè)群最后慢慢變成廣告群,倒不如提前把它們解散。

能調(diào)動(dòng)的才叫資源,不能調(diào)動(dòng)的那叫羈絆當(dāng)我們下次有活動(dòng)時(shí),可以重新組織活躍的微友參加,沒必要對(duì)這些沒價(jià)值的微信群戀戀不舍。實(shí)證明，每一次解散群，都會(huì)為新群主吸引來幾百位精準(zhǔn)的粉絲。

解散群也是為了讓群更有價(jià)值，沒有人去維護(hù)的群、沒有主題的群，就沒有必要留著。

秘訣10：通過紅包爆破

微信紅包是加速微群互動(dòng)的催化劑，是維護(hù)群的必備技能。鋒哥之前整理了22種微信紅包玩法（點(diǎn)這里查看>>），這里就不贅述了。

最后，再給你們推薦幾款微信群管理軟件,這些工具基本上擁有群數(shù)據(jù)分析，新加好友自動(dòng)應(yīng)答，自動(dòng)拉人入群，自動(dòng)加群用戶為好友，入群歡迎語，機(jī)器人聊天，消息定時(shí)群發(fā)，機(jī)器人自動(dòng)回復(fù)，群簽到，微信群文件、群成員管理等數(shù)十項(xiàng)強(qiáng)大功能！可以幫你持續(xù)吸粉提升微信群活躍度及運(yùn)營效率，還能夠解放雙手，提升養(yǎng)群效率。

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